Wygraj rekrutację jak Trump wybory!

Proces rekrutacyjny to nic innego jak kampania marketingowa... Twojej własnej osoby! Donald Trump, niezależnie od opinii, pokazał, jak skuteczna strategia marketingowa może przyciągnąć uwagę, zbudować markę i osiągnąć cel.

Jak przełożyć te triki na walkę o wymarzoną pracę w amerykańskiej korporacji? Oto kilka sprawdzonych sposobów:

1. Buduj mocną markę osobistą

Trump zbudował swoją kampanię na silnej, rozpoznawalnej marce – od hasła „Make America Great Again” i misji po jego charakterystyczny styl. Ty też musisz stworzyć swoją markę.

• Jak to zrobić? Przygotuj spójne resume i profil na LinkedIn. Wyróżnij się jednym motywem przewodnim, a Twoje unikalne umiejętności to Twoje hasło wyborcze!

2. Bądź widoczny

Trump udzielił 3x więcej wywiadów w podcastach niż jego przeciwniczka Kamala, a dzięki temu mógł dotrzeć do większej rzeszy ludzi ze swoim przekazem. Ty też staraj się pokazywać!

• Jak to zrobić? Udzielaj się w dyskusjach branżowych na LinkedIn czy w grupach na Facebooku, chodź na eventy networkingowe, konferencje czy targi pracy. Bądź aktywnym i zauważalnym uczestnikiem.

3. Mów językiem korzyści

Trump mówił wprost, co jego wyborcy zyskają dzięki jego wygranej. W procesie rekrutacyjnym musisz jasno pokazać, jak Twoje umiejętności przełożą się na sukces firmy.

• Jak to zrobić? Zamiast wymieniać obowiązki w poprzednich pracach, opisz swoje osiągnięcia liczbowo: „Zwiększyłem sprzedaż o 20%” albo „Wdrożyłem rozwiązanie, które zaoszczędziło 15 godzin tygodniowo”.

4. Stosuj prosty przekaz

Prostota to siła. Trump wiedział, że zbyt skomplikowane hasła nie zapadną w pamięć. Twój przekaz też musi być klarowny i spójny.

• Jak to zrobić? Przygotuj zwięzłą pitch, czyli krótki opis, dlaczego to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem. Używaj konkretów, nie żargonu czy sztampowych formułek.

5. Wykorzystaj storytelling

Trump budował narrację o „powrocie do wielkości”, a ludzie kochają historie! Opowiedz więc swoją!

• Jak to zrobić? Na rozmowach rekrutacyjnych opowiedz, jak rozwiązałeś trudny problem w poprzedniej pracy lub jak zrealizowałeś wyjątkowy projekt. Twórz obrazy, które zapadną w pamięć.

6. Pokazuj pewność siebie (ale bez arogancji)

Trump zawsze występował jako lider z wizją – nawet jeśli inni w niego wątpili. No a rekruterzy szukają ludzi, którzy wierzą w swoje możliwości.

• Jak to zrobić? Mów o swoich mocnych stronach otwarcie, bądź z nich dumny. Pewność siebie buduje zaufanie.

7. Buduj zaangażowanie i relacje

Trump wiedział, jak angażować swoich zwolenników, a do tego miał poparcie wielu wpływowych ludzi, w tym Elon Musk czy Grant Cardone. Ty także musisz zbudować relacje - czy z rekruterem czy innym pracownikiem firmy, który z chęcią Cię poleci.

• Jak to zrobić? Poszukaj kontaktów do ludzi z interesującej Cię firmy i zacznij budować relacje. Przygotuj pytania o firmę, pokaż zainteresowanie jej misją i wartościami, dowiedz się więcej o roli i wyzwaniach. To pokaże, że widzisz siebie jako część zespołu.

8. Zawsze miej plan awaryjny

Trump świetnie reagował na kryzysy. W rekrutacji także warto być przygotowanym na trudne pytania lub niespodziewane zmiany.

• Jak to zrobić? Przygotuj odpowiedzi na pytania o swoje słabe strony czy luki w resume. Zawsze miej gotowe przykłady sukcesów.

Proces rekrutacyjny to jak wybory, w których startujesz. Stosując powyższe triki, zwiększysz swoje szanse na wygraną i zdobędziesz „głosy” rekruterów. Powodzenia!